【我也是，时间冲突了，错失大红包。】
【liu泪.jpg】
……
贺晓远已经重新点开表，麻溜地修改了自己的入职时间，确认提交。
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乔思行再次在工位电脑上收到《应届guan培入职确认时间表》，点开、往下拉，看见贺晓远重新选择了三天后入职后，抬手扶额，默声笑得肩膀直抽。
苍天可鉴，他这可不是笑贺晓远，而是笑大老板。
能想出物质奖励这种一针见血的办法，不愧是他们陆总。
天知dao陆琛平时guan得都是多大的case，如今入职这种maomao雨的小事都出起了主意，就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样，这真是……
乔思行笑了会儿，憋回表情敛起神，默默在办公ruan件上戳了ceo那栏。
总裁办—经理—乔思行：【陆总，那边ok了。】
作者有话要说：
小远：爱公司~\(≧▽≦)/~！
陆总：是爱我。
第5章
三天后，应届guan培第一批十一个人正式入职。
第一天，大家都穿得很正式。
人事bu那层的会议室里，面对新入职的guan培生们，人事bu总经理亲自为大家zuo了几分钟的入职动员讲话，说得很客气很有高度，为大家展示的未来也很美好，赢得一片掌声。
人事bu总经理的讲话结束后，人事bu主guan用ppt展示的形式，为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等，接着也解释了guan培的主要培养路线。
主guan说完，人事bu的朱璇min跟着站起来介绍了guan培初期的福利待遇、社保公积金、办公ruan件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。
接着提到guan培生会有为期一个月到一个半月的各bu门轮转，轮转结束后，人事bu会和各bu门一起gen据轮转表现，针对每个guan培生zuo一份“成绩表”，人事bu最终会gen据这份“成绩表”，决定下面每个guan培生的第一个正式岗位。
主guan这时插话解释，说第一个正式岗位并不会完全决定每个guan培生未来的发展和晋升路线，但第一个岗位确实也会影响后续的职业生涯，所以每个人都要认真对待这次轮岗，大家也务必在这期间弄清楚自己更适合更想zuo什么。
有人这时候举手，主guan点tou，那人开口问：“如果到时候分pei给我的岗位不是我想去的？”
主guan：“可以打申请，人事bu和对应bu门重新zuo评定。”
举手的男生思路清晰：“评定的标准是什么？公司bu门众多，一个月时间轮岗结束，我们能了解多少，各bu门又能对我们了解多少？能在这么短的时间内就对我们每个人zuo一个jing1准的评定？”
“与其说第一个岗位对我们很重要，不如说这份评定才决定了我们这里所有人的‘生死’。”
……
一个早上的时间很快就过去了，因为已经发了工牌，工牌可以直接刷电梯也可以去餐厅刷饭，十一个guan培生从会议室出来后，一起往电梯间走，准备坐电梯去餐厅楼层吃饭。
之前在会议室里对guan培生评定提出质疑的男生叫袁淼，袁淼带tou走在前面，几个人走在他旁边，都在讨论评定。
贺晓远谁都不认识，也不是自来熟的xing格，独自一个人走着。
但他长得实在太出挑了，今天来的十一个人里，就数他最好看，远超普通人的ba尖的那种好看。
十一个人在会议室各自zuo自我介绍的时候，大家别人的名字未必记得住，贺晓远的一定记住了。
“贺晓远。”一个女生走到一旁，主动攀谈dao：“你好，我叫辛rui。”
贺晓远转tou，礼貌dao：“你好。”
辛ruishen边还有个男生，男生冲贺晓远社会人的伸了手，贺晓远也伸手，和他握了下，男生：“我叫邹帆平，m大的。”
邹帆平说着示意了下辛rui：“她也是m大的。”
既然都提了学校，贺晓远便跟着dao：“我是c大的。”
邹帆平和辛rui都有些意外，因为c大是211，这年tou太卷，985能进思普瑞思都算实力强运气好的，何况还有很多top10、top2的。
邹帆平和辛rui立ma都觉得贺晓远一定很强，是个牛人。
三人一dao，邹帆平聊起之前袁淼提出的质疑：“一针见血啊，确实，那么多bu门，就算两三天轮转一个大的，各个主guan都未必记得我们的名字长相，怎么给出准确评分？”
辛rui：“这评分水分大啊。”
邹帆平：“所以最后能去哪个岗位完全看运气呗。”
辛rui：“也不一定是运气，说不定就是哪里真的缺人把我们扒拉下sai过去。”
邹帆平：“guan培，别只有名tou好听，最后混得还不如应聘到对应岗位的其他同学。”
辛rui：“不至于，至少guan培给的工资高啊。”
……
公司中午吃饭的时间从十一点就开始了，人事楼层早空了，他们这些guan培出来得晚一些，此刻就只有他们聚在电梯间。
大家七嘴八she2地讨论着，就跟一点儿不饿，鸡血充